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提倡以員工自我管理為導(dǎo)向，以知識管理為手段，實現(xiàn)人力資源的有效開發(fā)。豐富而多角度的學習已常態(tài)化，成為提升員工專業(yè)水平與個人素質(zhì)，提高團隊凝聚力與企業(yè)核心競爭力的重要途徑。在這里，每名員工都能在系統(tǒng)化的培養(yǎng)體系中得其所需。
新員工培訓：
入職培訓 |
入職培訓 |
一對一導(dǎo)師輔導(dǎo) |
現(xiàn)場實習 |
專業(yè)培訓：
國外交流 |
行業(yè)大師論道 |
注冊類考試輔導(dǎo) |
針對海外項目開展相關(guān)培訓 |
部門內(nèi)專業(yè)學習 |
“冶煉沙龍”開展經(jīng)驗交流 |
通用培訓：
項目管理培訓 |
英語培訓 |
恩菲大講堂 |
管理技能培訓 |
紅十字救護員培訓 |
商務(wù)禮儀培訓 |
幼兒成長關(guān)鍵期講座 | |
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